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留学究竟“值不值”年薪不足8万元?留学不是一单生意
来源:本站 发布时间:2019-06-13 19:31 次数:30
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  其中常考的是滴定管,如正确选择滴定管(包括量程),滴定管的检漏、洗涤和润洗,滴定管的正确读数方法等。(2)“考”操作步骤①滴定前的准备:查漏、洗涤、润洗、充液(赶气泡)、调液面、读数;②滴定:移液、滴加指示剂、滴定至终点、读数;③计算。(3)“考”指示剂的选择①强酸强碱相互滴定,可选用甲基橙或酚酞;②若反应生成强酸弱碱盐溶液呈酸性,则选用酸性变色范围的指示剂(甲基橙),若反应生成强碱弱酸盐,溶液呈碱性,则选用碱性变色范围的指示剂(酚酞);③石蕊溶液因颜色变化不明显,且变色范围过宽,一般不作指示剂。

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留学究竟“值不值”年薪不足8万元?留学不是一单生意

留学究竟“值不值”年薪不足8万元?留学不是一单生意2017-11-0810:45  来源:华夏教育在线必须明白,竞争是常态。 什么样的薪酬对应什么样的能力,一份毕业证真的不能说明什么。 -----------------------------------------------花费不菲的海归就业现状到底怎么样日前,启德教育联合前程无忧、应届生求职网共同发布了《2017海归就业力调查报告》,调研数据显示,海归第一份工作平均起薪约为万元,年收入在8万元以下的占比最集中,大约有四成。 总的看来,多数海归、尤其是没有工作经历的海归收入与国内大学毕业生相差不多。

关于留学究竟值不值的话题,一直在舆论场上有争议。 前段时间,杭州一名海归花200万元出国留学,回国拿2000元月薪的新闻,更是让类似争论骤然升温。

这显然是一个让人纠结的话题。

是啊,如果出去几年,回来后与国内大学生的收入差不多,那么出去的意义究竟在哪里一旦海归褪色,再难镀金,之前的人生规划、职业设计等,岂不是又成了一场空有这几百万启动资金与一腔热血,即便在国内发展,会不会也能做成一些事情算细账并没有错,毕竟,在教育越来越成为一种资本的语境下,考虑成本收益是很自然的事情。

不过,细账之外,还有一本大账;留学的生意经之外,也应该有更开放的视野与考量。

应该看到,起薪低并不必然意味着海归的价值就低,只是人力资源市场较以往更为理性而已。

如果一个海归能够证明自己的能力,不管收入提升空间,还是发展前景,其实还是很乐观的,关键是你要表现出你的价值。

这里的道理很简单,就是一种职场理性的回归,是对人的重新发现与认知。 像早些年那样,只要镀过金的,用人单位一概给予超一般待遇的好光景,一去不复返了。

这一方面是由于当下人才流动越来越频繁,海归人数暴涨,正在从卖方市场转向买方市场。

另一方面,也与中国经济转型升级的速度加快、创造创新的压力骤升有关,日益激烈的竞争迫使企业在选择人才时更加挑剔。

不是海归不值钱了,而是不是所有的海归都值钱。 这也意味着,当下选择留学,应该从宏观思路到微观做法均有所调整。

宏观方面,选择出去还是留在国内读书,要想清楚。 任何一件事情,当其成为群体行为的时候,必然会出现整体品质的下降,进而影响市场表现。

微观层面,出去留学不仅要选专业,还要真材实料地学习,掌握比较优势,这样才有可能立于不败之地。 如果只是为了逃避国内的考试和竞争,那就不妨调低期望值。 必须明白,竞争是常态。 什么样的薪酬对应什么样的能力,一份毕业证真的不能说明什么。

事实上,与此类值不值的哀鸣相对应,目前很多企业往往会花大价钱招徕知识结构完整、具备较强的专业能力和实战经验的海归。 像阿里巴巴、腾讯等企业提供的薪资并不低,关键是你是不是物有所值。

时代不同了,年轻人可以有更多的选择,而经过近40年的改革开放,国内很多家庭都具备了送子女留学的经济实力。 这是一件好事情,视野开阔了,能力相应的也会提高,而国外不同的文化也会成为一个人发展的重要滋养。

很多时候,真正的人才正是在这种文化的碰撞、融合中脱颖而出的。

也因此,不能仅仅把留学看做是一单生意,而是要有更长远的考量与更开放的视野。 说到底,不是人家开出的起薪低,而是你只能值这么多钱。 一个日益开放的国家,怎么可能不需要真正学兼中西、贴近前沿的海归又怎么可能不会提供一份令人满意的薪酬。

  四、招聘程序1.报名。有意报考者请于2019年6月10日前,按要求将有关报名材料提交到指定报名邮箱(见附表)。邮件主题格式为:应聘岗位+生源地+专业+毕业院校+学历+姓名。每人限报考1个岗位,不接受以信件、来访等形式投递简历,多报者资格审查不予通过。

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